近日,一则关于某国企实施管理人员回家待岗的新闻引发广泛关注,一向以实力雄厚和表现瞩目而著称的世界 500 强国有企业,在这一轮的挑战中也难以独善其身,同样经历着严峻的挑战与困难。 这一轮经济转型的阵痛期,比想像的更长也更痛。面对这一波浪潮,不论是企业还是个人,要冲出重围,就必须要转变观念,变则通,不变就只能坐以待毙!这就好比涨潮的大浪已汹涌而至,如果仍躺在自认为舒适的沙滩上怡然自得,那么被大浪卷走、淹没就成为必然。
集团公司经过 20 余年发展,有了坚实的发展基础,也为广大干部员工搭建起了良好的平台,一直以来,不论是高光时期,还是艰难险境,集团公司坚持始终坚持“对员工负责、对企业负责、对社会负责” 使命,坚持以人为本,从不放弃,从未抛弃, 历经多次挫折仍不改初衷、不变初心,在经济危机来临之时,在疫情冲击之下,不遗余力保员工安定,护员工周全,再难也要保住企业,保住员工工作的平台。百年基业,对社会有价值,对员工有情怀,这是集团的信念,困难时的“稳”和“保”以及危机时的坚持和坚守是一种关爱和情怀,我们取得了令人自豪,令社会称道的成绩,让员工有了更好的生活和发展平台。但,这并不是一劳永逸的,川威这条大船在市场的风浪中前行, 有风和日丽,更有惊涛骇浪!发展,就如时间,只能向前,没有停步,只有勇敢求变,向先进学习并成为先进,拥有强大的造血功能,让企业更健康,才能确保当前的发展,实现未来的目标。而这,需要的是全体“船员”的奋楫前行,奋力争渡。风平浪静时我们尚且要全力以赴才能不断向前,风高浪急时更要奋勇争先才能抵御风险,一切等、靠、要,懒、浮、拖的思想,一切小富即安、安于现状、不求变、不敢变、不愿变的行为必将面临淘汰。
我们相信收获离不开辛勤的付出,成功来自于不懈地拼搏,只要团结奋进,敢于拼搏,敢于挑战,我们终将破浪而行,踏浪而歌!